Описание на курса:


Управлението и развитието на човешките ресурси има пряко влияние върху цялостното стратегическо развитие на една организация. Поради прякото участие в управлението на останалите видове ресурси в организацията (информационни, финансови, материални и т.н.) напоследък функцията по управление на човешките ресурси се дефинира като управление на човешкия капитал. В този смисъл хората в организацията са най-важния актив, с който разполага всяка фирма или институция.


Управлението на човешките ресурси е сред най-динамично развиващите се бизнес направления. Независимо дали се изпълнява в бизнеса, администрацията или неправителствена организация, управлението на човешките ресурси се подчинява на едни и същи принципи, които са свързани с ефективната организация на процесите по администриране на персонала, неговото развитие и оценяване като актив в компаниите.


Курс по “Управление на човешките ресурси в ERP” разглежда универсалната същност на процеса на набиране и подбор на кадрите, оценяване, възнаграждение, обучение, неговата вътрешна логика и елементи, както и основните методи и техники, свързани с неговото изготвяне, оценка и изпълнение. Управлението на човешките ресурси представлява приложение на знания, опит, инструменти и техники към управлението на най-ценния ресурс на организациите – човешкият. Управлението на човешките ресурси се осъществява чрез формализиране и използване на принципно нови методи и техники, използвайки съвременни програмни продукти.


Цел на курса:

Интеграция на теоретичните и практически проблеми на управление на човешките ресурси и представянето на част от тях през призмата на интернет технологиите. Основна задача на “Управление на човешките ресурси” е да представи пред студентите основни практики, процедури и начини на управление на човешките ресурси на организациите, за да могат те да израснат, да затвърдят своите успехи и да са конкурентноспособни.

www.galmar.bg